On-boarding er en fællesbetegnelse for de processer der sikrer, at nye medarbejdere tilegner sig de værdier og den kultur, der gør at de får succes i organisationen. Onboarding handler altså om at klæde nye medarbejdere fagligt og kulturelt på til at kunne begå sig i virksomheden.

Undersøgelser viser, at de første 3 måneder er ekstremt vigtige, for at engagere og fastholde nye medarbejdere. Et godt match med kulturen og værdierne, samt en god forståelse for virksomhedens overordnede retning, er ofte årsagen til at medarbejderen får succes i jobbet.

Jeg tilbyder et talentbaseret onboarding program, der sikrer at den nye medarbejder, hurtigt er socialiseret i organisationen. På den måde er en ny medarbejder dobbelt så hurtigt 100% effektiv, hvilket vil være synligt både internt og eksternt i virksomheden. Endvidere vil nærmeste leder få et godt ledelsesværktøj og vil være i stand til at spille sine medarbejdere langt bedre og gøre dem til den bedste udgave og meget mere tilfreds i jobbet.